Beratungsangebote

  • Wofür stehen Sie?
  • Wie kommunizieren Sie als Organisation nach Außen?
  • Wie können Sie intern eine bessere Antidiskriminierungskultur umsetzen?

Ich unterstütze Sie mit meiner fachlichen und methodischen Expertise bei der Standort- und Strategiebestimmung. Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot für einen konstruktiven Prozess mit Entscheidung, die zu Ihnen passen. 

 

Implementation von Gender / Diversity in der Lehre an Hochschulen

Gute Lehre ist gender- und diversitätsbewusste Lehre!

 

Um diesen Ansatz zu verankern ist mehr als Weiterbildung für kleine Gruppen von Lehrenden notwendig. Gender und Diversity muss dafür systematisch implementiert werden und bei Studien- und Prüfungsordnungen, Modulbeschreibungen, der Personalentwicklung, der Öffentlichkeitsarbeit etc. mitgedacht werden.  

 

Ich berate Gleichstellungsakteur*innen, Stabsstellen, Fakultäten, Arbeitsgruppen etc. zu einer realistischen und nachhaltigen Implementationsstrategie.