Trainings für mehr Genderkompetenz

Ich biete verschiedene Formen von Gender-Trainings an, darunter auch Trainings zur Sensibilisierung und Einführung in die Gender-Thematik. Sie qualifizieren Absolvent_innen für den Berufseinstieg, bieten spezifischen Komptenzerwerb für Studierende in Mentoring-Programmen und können der Einstieg in eine Prozess hin zu mehr Chancengleichheit für Verbände, Nichtregierungsorganisationen, Bildungsträger und Unternehmen sein.

 

Eine Dauer von 1-2 Tage ist nach Absprache normalerweise sinnvoll, damit die Auseinandersetzung in die Tiefe und die Breite gehen kann. Der Transfer der Inhalte findet bereits im Seminarraum statt, denn der Bezug zur Alltagswelt der Teilnehmenden wird bei allen Trainingsbausteinen hergestellt.

 

Detailliertere Informationen zu den Lernzielen und einen beispielhafte Ablauf eines 2tägigen Gender-Trainings finden Sie in meinem Kurzkonzept. Alle Trainings werden nach einem Vorgespräch mit den Auftraggeber_innen angepasst. Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie an Gender-Trainings mit einem Schwerpunktthema interessiert sind. 

 

Referenzen:

  • Zentrum Studium Universale der Heinrich Heine-Universität Düsseldorf
  • Frauenrat der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt (Fachbereich Gesellschaftswissenschaften)
  • MIGMENTO - Mentoring-Programm für Studierende mit Migrationshintergrund der Johann Wolfgang Goethe-Unviersität Frankfurt
  • Universität Hildesheim, Projekt "Männer und Grundschullehramt"
  • Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung (LKJ) Berlin